SENTENCIAS: Las sentencias que recogemos en esta sección no son todas favorables a las trabajadoras. Aún así las hacemos públicas como denuncia de la falta de protección legal de las trabajadoras domésticas.
Sentencias de Tribunales
SEGÚN EL TRIBUNAL SUPREMO EL CESE DE LA TRABAJADORA DOMÉSTICA
NO ES DESESTIMIENTO SINO DESPIDO, QUE DEBE INDEMNIZARSE CON 20 DÍAS
POR AÑO, A NO SER QUE EN EL MOMENTO DE COMUNICAR EL CESE, LA EMPLEADORA
ENTREGUE O AL MENOS OFREZCA LA INDEMNIZACION CORRESPONDIENTE AL DESESTIMIENTO.
(Sentencia 5 junio de 2002. Recurso nº: 2506/2001)
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SEGÚN EL TSJ DE MADRID,
LA EXISTENCIA DE DESPIDO SE PUEDE DEDUCIR DEL COMPORTAMIENTO DE LAS PARTES,
SIN QUE HAGA FALTA UNA PRUEBA DIRECTA. EL CESE VERBAL DE LA TRABAJADORA DOMÉSTICA
ES UN DESPIDO, A INDEMNIZAR CON 20 DIAS POR AÑO.
(TSJ Madrid. Sentencia 10 enero de 2002. Recurso nº: 5295/2001)
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SEGÚN UN JUZGADO DE LO SOCIAL DE NAVARRA, A PESAR DE NO TENER PERMISO
DE TRABAJO, LA TRABAJADORA DOMESTICA EXTRANJERA TIENE DERECHO A COBRAR LOS
SALARIOS ADEUDADOS Y LA INDEMNIZACION DE UN MES POR FIN DEL CONTRATO AL FALLECER
EL EMPLEADOR.
(Sentencia de 8 de junio de 2000).
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SEGÚN EL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 30 DE MADRID , NO ES EMPLEADA
DE HOGAR SINO TRABAJADORA ORDINARIA LA QUE PRESTA SERVICIOS PARA LA FAMILIA
Y TAMBIEN DE MANERA HABITUAL PARA LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES DEL EMPLEADOR.
(Sentencia de 18 de diciembre de 2003).
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SEGÚN EL TSJ DE CATALUÑA NO SE PUEDE NEGAR EL ALTA EN LA SEGURIDAD
SOCIAL A LAS TRABAJADORAS DOMESTICAS QUE PRESTAN SERVICIOS MENOS DE 72 HORAS
MENSUALES.
(T.S.J. Catalunya. Sentencia 25 octubre de 2001. Recurso nº: 8171/2002)
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SEGÚN EL TRIBUNAL SUPREMO, LAS TRABAJADORAS DOMÉSTICAS QUE SUFRAN
INVALIDEZ PARA SU TRABAJO, PUEDEN COBRAR LA PENSION DE VEJEZ DEL SOVI DESDE
QUE CUMPLEN LOS 60 AÑOS, SI COTIZARON EL MONTEPIO DEL SERVICIO DOMÉSTICO
O AL SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVLIDEZ 1800 DIAS ANTES DEL 1-1-1967.
(Sentencia 24 febrero de 2004).
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SEGÚN EL TSJ DE CATALUÑA, EN UN CASO DE FALTA DE ALTA EN LA
SEGURIDAD SOCIAL, AÚN DESPUÉS DE FALLECIDO EL EMPLEADOR, CUANDO
YA NO ESTÁ PRESTANDO SERVICIOS, LA TRABAJADORA PUEDE RECLAMAR ANTE
EL JUZGADO DE LO SOCIAL QUE EXISTIÓ UNA RELACIÓN LABORAL. UNA
VEZ RECONOCIDOS LOS PERIODOS EN QUE DEBIÓ ESTAR DE ALTA EN LA SEGURIDAD
SOCIAL, A LA HORA DE LA JUBILACIÓN PODRÁ RECLAMAR CONTRA LOS
HEREDEROS, PARA QUE RESPONDAN DEL PAGO DE LA PRESTACIÓN EN LA CUANTÍA
LEGALMENTE ESTABLECIDA.
(Sentencia de 16 de diciembre de 2003).
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SEGÚN EL TSJ DE CANARIAS LA ENFERMERA TITULADA QUE ATIENDE A UNA PERSONA
INVALIDA PONIENDO EN JUEGO SUS CONOCIMIENTOS, AUNQUE LO HAGA EN EL DOMICILIO
DE QUIEN CUIDA, NO ES TRABAJADORA DOMESTICA Y POR TANTO ESTARA ENCUADRADA
EN EL REGIMEN GENERAL, CON POSIBILIDAD DE COBRAR PRESTACION DE DESEMPLEO AL
TERMINAR LA RELACIÓN LABORAL.
(Sentencia de 17 de marzo de 2003).
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SEGÚN EL TSJ DE CASTILLA LA MANCHA, ES ABUSIVO EL DESCUENTO DE UN 35%
DEL SALARIO POR DESAYUNO Y COMIDA DE LUNES A VIERNES. ADEMÁS, LAS INDEMNIZACIONES
POR FALTA DE PREAVISO Y POR DESESTIMIENTO DEBEN CALCULARSE SOBRE EL SALARIO
BRUTO, SIN DESCUENTOS POR SALARIO EN ESPECIE.
(Sentencia de 25 de marzo de 2003).
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SEGÚN
EL TSJ DE CATALUÑA, PUEDE DARSE DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL A LA
MADRE DE LA ESPOSA, QUE SE DEDICA A PRESTAR SERVICIOS DOMÉSTICOS PARA
EL MATRIMONIO, SIN CONVIVIR CON ELLOS EN EL MISMO DOMICILIO. LA EXISTENCIA
DE VÍNCULO DE PRIMER GRADO DE PARENTESCO NO ES OBSTÁCULO PARA
EL ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL, SIEMPRE QUE HAYA RELACIÓN LABORAL.
(Sentencia de 31 de marzo de 2005). Pinchar
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SEGUN EL TSJ DE CATALUÑA, LA TRABAJADORA DOMÉSTICA DESPEDIDA
TIENE DERECHO A LA INDEMNIZACIÓN POR CESE, Y NO ESTÁ OBLIGADA
A ADMITIR LA READMISIÓN QUE LE OFRECE LA PARTE EMPLEADORA QUE HA CAMBIADO
DE OPINIÓN
(Sentencia de 27 de septiembre de 2005. Núm. 7190/2005).
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SEGÚN EL TSJ DE GALICIA, LA SENTENCIA QUE DECLARA IMPROCEDENTE EL DESPIDO
NO PUEDE CONDENAR ALTERNATIVAMENTE A READMITIR O INDEMNIZAR, SINO SÓLO
A ESTO ÚLTIMO. LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ES DE 20 DÍAS
POR AÑO, PRORRATEÁNDOSE POR MESES LOS PERIODOS INFERIORES AL
AÑO.
(Sentencia de 10-10-2005, recurso núm. 3203/2005).
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SEGÚN EL TSJ DE CATALUÑA, LAS COTIZACIONES REALIZADAS AL EXTINTO
MONTEPÍO DE SERVICIO DOMÉSTICO TIENEN VALIDEZ PARA CONSIDERAR
CUMPLIDO EL REQUISITO DEL ALTA EN EL MUTUALISMO LABORAL ANTES DEL 1-1-67,
A EFECTOS DE JUBILACIÓN ANTICIPADA EN EL RÉGIMEN GENERAL. (Sentencia
de 16-11-2005, núm 8831/2005).
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SEGÚN EL TSJ DE EXTREMADURA, UNA TRABAJADORA PUEDE COBRAR LA BAJA AUNQUE
EN EL MOMENTO DE CAER DE ENFERMA NO ESTÉ YA TRABAJANDO NI DE ALTA EN
LA SEGURIDAD SOCIAL. LA CONDICIÓN ES QUE DICHA BAJA SEA RECAIDA DE
UN PERIODO DE ENFERMEDAD ANTERIOR, EN EL QUE SÍ ESTABA DE ALTA EN LA
SEGURIDAD SOCIAL.
(Sentencia del TSJ de Extremadura, de 2 de marzo de 2006, núm. 154/2006).
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SEGÚN
UN JUZGADO DE LO SOCIAL DE MADRID, ES NULO EL DESPIDO REALIZADO A UNA TRABAJADORA
DOMÉSTICA EMBARAZADA, QUE DEBE SER READMITIDA.
(Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 31 de Madrid 178/2008, de
16 de abril)
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SEGÚN EL TSJ DE
MADRID EL DESPIDO DE LA TRABAJADORA DE HOGAR EMBARAZADA NO ES NULO SINO IMPROCEDENTE,
PORQUE LA RELACION LABORAL ESPECIAL NO PUEDE CONTINUAR CUANDO LA CONFIANZA
QUE DEBE UNIR A LAS PARTES HA QUEBRADO.
T.S.J. Madrid. (Sala de lo Social). Sentencia 10 abril de 2003.
Recurso nº: 5757/2002
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SEGÚN EL TSJ DE
MADRID, EL EMPLEADOR PUEDE DESPEDIR CON LA FIGURA DEL DESESTIMIENTO A LA TRABAJADORA
DOMESTICA EMBARAZADA, CUANDO EL MOTIVO DEL CESE HA SIDO EL RIESGO PARA EL
EMBARAZO. PARA EL CALCULO DE LA INDEMNIZACION DEBE UTILIZARSE EL SALARIO SIN
DESCUENTOS.
(Sentencia de 29 de abril de 2003).
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SEGÚN EL TSJ DEL
PAIS VASCO LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL POR ACCIDENTE EN EL TRABAJO NO TIENE
EL MISMO ALCANCE QUE EN EL RESTO DE LAS RELACIONES LABORALES, AL ESTAR EXCLUIDO
EL CONTRATO DE TRABAJO DOMESTICO DE LA LEY DE PREVENCION DE
RIESGOS LABORALES.
(Sentencia de 4 de noviembre de 2003).
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SEGÚN EL TSJ DE
CATALUÑA, LA SORDERA TOTAL Y EL VÉRTIGO ASOCIADO NO SON CONSTITUTIVAS
DE UNA INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA LAS TAREAS DE LA PROFESIÓN
DE TRABAJADORA DOMÉSTICA.
(Sentencia de 4 de diciembre de 2004).
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